人民网东京4月4日电 据日本NHK报道，3日，由汽车、电机等主要制造业劳动工会组成的日本金属产业工会（日本称“金属劳协”）公布了2018年度春季劳资谈判“春斗”的情况。根据调查，在回复“金属产业工会”的1445家工会中，有1065家（占比3.7%）工会从企业那里获得了涨薪的交涉结果。与去年同期相比，上涨了11.7个百分点，创过去5年来的最高比率。
近几年，获得提高底薪结果的“春斗”比率一直在6成左右徘徊，而本次超过了7成，日本企业在2018年涨薪成了一大趋势。
日本“春斗”漫画资料图
本次“春斗”的结果，每月平均涨薪1452日元，超过去年同期257日元，大概涨幅在0.5%。此外，根据工龄每年定期提高底薪的加薪涨幅在1.8%-2%，如果把“春斗”加薪加起来，每月工资的涨幅在2.3%-2.5%，并没有达到日本首相安倍晋三在产业界所呼吁加薪3%的结果。
按企业规模大小来看，工会成员达到千人以上的大型企业涨薪与去年相比增加399日元，涨薪1465日元；人数在300到999的骨干企业则增加257日元，涨薪1364日元；299人以下的中小企业则增加221日元，涨薪1489日元，各个规模的工会所获得的涨薪幅度都超过了上一年。
自1995年启动调查以来，日本的中小企业在去年的“春斗”中首次逆袭大型企业，涨幅超过大企业。中小企业涨幅之所以超过大型企业，也反映出劳动力严重短缺带给中小企业为了留住人才所面临的压力，中小企业不得不以提升薪资方式确保所需的人才。（编译：袁义志 校对：刘戈）
